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Vers une Gouvernance réellement participative

Programme en PDF

Objectifs de la formation

Mettre en place une gouvernance réellement participative, performante et éthique dans l’organisation dont on a la charge.

A l’issue de la formation les participants

  • Sont en mesure d’accroitre la coopération des membres de leur organisation pour une meilleure efficacité
  • Sont en mesure de renforcer l’esprit d’appartenance et l’appropriation du projet commun au sein d’une équipe
  • Savent animer les temps forts de la vie de l’association (AG, CA, commission…) de manière participative et dynamique avec des outils d’intelligence collective
  • Sont outillés pour devenir efficaces dans la prise de décision collective
  • Ont expérimenté des outils d’animation permettant l’expression de chacun

Programme détaillé

Appréhender les enjeux de son organisation interne

  • Connaître les modèles de gouvernance
  • Repositionner les différentes instances de gouvernance et définir leurs interactions
  • Permettre la mise en place d’espaces favorisant l’expression
  • Mettre en œuvre une démarche projet impliquant les différentes parties prenantes

 

Appréhender les enjeux de son organisation interne

  • Autodiagnostic de son organisation : visions, missions, objectifs et valeurs
  • Identification des conditions d’un travail en équipe efficace
  • Identification des conditions d’implication des individus dans l ‘équipe
  • Implication des parties prenantes : bénévoles, salariés, usagers, partenaires…

 

Connaître d’autres modèles de gouvernance basés sur le développement du pouvoir d’agir de l’individu

  • L’entreprise libérée
  • La sociocratie
  • La démocratie locale

 

Permettre la mise en place d’espaces favorisant l’expression

  • Appropriation d’outils d’animation permettant l’expression de chacun
  • Expérimentation d’une prise de décision par consentement
  • Mise en œuvre d’une élection sans candidat
  • Analyse et évaluation des assemblées participatives  (AG, CA, commissions…) et proposition d’animation réellement participatives

 

Animer une réunion participative

  • Les différents types de réunion participative : décision, amélioration, coordination
  • Clarification des postures : animateur, secrétariat, hiérarchique
  • Traitement des objections

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