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Agenda

- Comprendre (enfin!) le Bilan et le Compte de Résultat

Il s’agit d’être en mesure dialoguer aisément avec le service comptable et de comprendre les informations financières. A l’issue de la formation, les participants connaissent les logiques comptables, comprennent les documents de synthèse : Bilan et Compte de Résultat, savent analyser les documents comptables pour identifier les indicateurs pertinents afin de prévoir une stratégie financière.

28 et 29 octobre - Paris - Nouveau président, comment assurer sa mission ?

Etre en mesure d’assurer son rôle dans toutes ses composantes, y intégrer la fonction employeur et rendre pertinente et efficace la coopération entre la Présidence et la Direction : les rôles et les responsabilités, le contrat de mandat, la fonction de représentation dont celle de l’employeur, la direction du Conseil d’Administration, la recherche de nouveaux administrateurs, l’organisation du « passage de relais », la coopération avec la direction, l’entretien annuel du directeur.

2015 - Élaborer ou renouveler le projet social

Élaborer le projet social. A l’issue de la formation les participants sont outillés pour réussir la construction ou le renouvellement du projet social, ont bien avancé dans son élaboration, ont mobilisé leur équipe et les administrateurs-trices pour ce projet, ont les arguments nécessaires à faire valoir pour obtenir les financements adéquats.

- Gestion financière des petites associations et bases de la comptabilité

Ce stage permet d’être en mesure dialoguer aisément avec le service comptable et de comprendre les informations financières permettant de faciliter les choix d’actions. A l’issue de la formation, les participants connaissent les obligations et les procédures comptables liées au statut associatif, ils ont compris le rôle des différentes instances dans la gestion financière d’une association, ils connaissent les logiques comptables, savent enregistrer des opérations comptables de base. Ils comprennent les documents de synthèse : Bilan et Compte de Résultat, savent analyser les documents comptables pour identifier les indicateurs pertinents. Ils ont en mesure déterminer des pistes de solutions pour gérer la stratégie financière.

- Vers une Gouvernance réellement participative

Il s’agit de mettre en place une gouvernance réellement participative, performante et éthique dans l’organisation dont on a la charge. A l’issue de la formation les participants sont en mesure d’accroitre la coopération des membres de leur organisation pour une meilleure efficacité, sont en mesure de renforcer l’esprit d’appartenance et l’appropriation du projet commun au sein d’une équipe, savent animer les temps forts de la vie de l’association (AG, CA, commission…) de manière participative et dynamique avec des outils d’intelligence collective, sont outillés pour devenir efficaces dans la prise de décision collective et ont expérimenté des outils d’animation permettant l’expression de chacun.

- Paris 29 et 30 janvier Grands Comptes: Négocier efficacement

Identifier les enjeux de la négociation avec les partenaires sociaux Maitriser le cadre des négociations : acteurs, culture d’entreprise Acquérir une méthode de négociation (préparation, déroulement) Identifier les techniques de communication adaptées Savoir s’adapter à différentes situations de négociations  situation de crise, de changement, etc. Identifier les enjeux de la négociation avec les partenaires...

- Stages Gratuits pour les adhérents d’Uniformation

Juste un peu de patience.  Nous vous informons des dates et lieux de nos stages avant la fin du mois de janvier.

- Réaliser le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels

Stage de 2 journées non consécutives. Entre les 2 journées, les participants élaborent ou mettent à jour leur propre document grâce au guide qu’ils ont appris à utiliser lors de la première séance. La 2ème séance permet de conclure le rapport en complétant ce qui doit l’être.

- Accompagnement RH gratuit

Pour les organismes adhérents à UNIFORMATION Bretagne, Ile de France, Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine. Vous vous posez la question des compétences nécessaires pour réussir votre projet. Vous avez besoin d’une analyse rigoureuse des Ressources Humaines disponibles et de leur développement envisageable Le Diagnostic/Accompagnement des Ressources Humaines est fait pour vous. Il est court, réalisé par des experts de l’OCEANE et pris...

- Appel à projet piloté par le Commissariat général à l’investissement

Appel à projet piloté par le Commissariat général à l’investissement, et géré par la Caisse des Dépôts. Les candidatures peuvent être déposées jusqu’au 16 mai 2014 L’appel à projet a pour  objectif de renforcer, les quasi-fonds propres de 2.000 entreprises et de créer ou consolider 60.000 emplois. Il est destiné au financement des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire dans le domaine des circuits...